济南市市民“十不”行为规范监督管理办法
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济南市市民“十不”行为规范监督管理办法
山东省济南市人民政府
济南市市民“十不”行为规范监督管理办法
济南市人民政府
第一条 为了加强城市管理，促进精神文明建设，为经济发展和市民生活创造良好的社会环境，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称市民“十不”行为规范是指：
（一） 不随地吐痰；
（二） 不乱扔污物；
（三） 不乱贴乱画；
（四） 不损坏公物；
（五） 不染污泉池；
（六） 不攀折花木；
（七） 不酗酒滋事；
（八） 不乱穿马路；
（九） 不说粗话脏话；
（十） 不在公共场所吸烟。
第三条 凡在本市市区内的市民，均应遵守本办法。
第四条 市、区精神文明建设委员会及其办事机构负责本办法的组织实施和协调指导工作。
环卫、园林、城建、环保、卫生、工商、公安等部门，应当按照职责，做好市民“十不”行为规范的监督管理工作。
街道办事处，居民委员会、机关、团体和企事业单位，应配合行政执法部门做好监督管理工作。
第五条 市民应当自觉遵守市民“十不”行为规范；对违反市民“十不”行为规范的行为有权劝阻、制止或者向行政执法部门举报。
第六条 各级人民政府对模范遵守市民“十不”行为规范的市民，应当给予表彰和奖励。
第七条 行政执法部门纠正违反市民“十不”行为规范的行为，应当坚持教育与处罚相结合的原则。
对违反市民“十不”行为规范的，环卫、园林、环保、卫生、工商、城建、公安等行政执法部门，应当依照法律、法规和规章的规定，给予处理。
第八条 行政执法部门对当事人实施处罚时，应当出示行政执法证件；执行罚款，应当使用财政部门统一印制的罚款收据，罚款上缴财政。
第九条 行政执法部门工作人员，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十条 本办法自发布之日起施行。
1997年6月3日
山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法
山西省政府
山西省国营企业劳动合同制工人退休养老社会保险实施办法
山西省政府
为贯彻执行国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中有关劳动合同制工人退休养老期间待遇问题的规定，结合我省情况，特制定本实施办法。
一、本办法适用于国营企业、事业单位、国家机关和社会团体（含中央驻晋单位）在国家劳动工资计划指标内招用的属于城镇非农业人口的劳动合同制工人。
二、退休养老基金的来源：企业按劳动合同制工人工资总额的百分之十七缴纳；劳动合同制工人按本人标准工资（不含工资性补贴）的百分之三缴纳；退休养老基金不敷使用时，由国家给予适当补助。
三、企业缴纳的退休养老基金，由企业开户银行在企业每月发工资时代为扣缴，转入当地劳动行政主管部门所属的社会劳动保险专门机构在银行开设的“退休养老基金”专户。劳动合同制工人缴纳的退休养老基金，由企业按月在工资中扣除，并在扣除后的七日内向当地劳动行政主管部
门所属的社会劳动保险专门机构缴纳。逾期不缴者，要按每延期一日加收未缴部分千分之五的滞纳金。
存入银行的退休养老基金，必须专款专用，不得挪作它用。利息按照城乡居民个人储蓄存款利率计算，所得利息转入退休养老基金项下。
四、劳动合同制工人的退休养老待遇包括：退休费（含国家规定加发的其它补贴、补助）、医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。
五、劳动合同制工人符合下列条件之一的，应该退休，享受养老保险待遇。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，缴纳退休养老基金满十五年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，缴纳退休养老基金满十五年的；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，缴纳退休养老基金满十五年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
六、劳动合同制工人退休审批权限按固定工审批权限办理。符合退休条件的由批准单位发给“退休证”。“退休证”由省劳动局统一印制。
七、劳动合同制工人退休后，根据缴纳退休养老基金年限长短、金额多少，抉月发给退休费，直至去世为止。退休费标准：
（一）符合第五项（一）、（二）、（三）款条件，缴纳退休养老基金满十五年的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之六十；缴纳退休养老基金超过十五年的，从第十六年开始，每满一年加发百分之一。但计发的退休费最高不得超过本人退休前五年内月平均标准工
资额的百分之八十五。
（二）符合第五项（四）款条件，饮食起居需要他人扶助的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之九十的退休费，另加发与所在企业原固定工因工残废相同的护理费。饮食起居不需要他人扶助的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之八十的退休费。
（三）退休费低于本企业二级工标准工资的，按二级工标准工资发给。
八、劳动合同制工人退休后的医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，均参照国家有关规定执行。
九、对符合退休年龄，缴纳退休养老基金满十年、不满十五年的劳动合同制工人，按月发给生活补助费。其标准：缴纳退休养老基金满十年的，每月发给本人退休前五年内月平均标准工资额的百分之四十；缴纳退休养老基金超过十年的，从第十一年开始，每满一年加发百分之一。生活
补助费低于本企业一级工标准工资的，按一级工的标准工资发给。
缴纳退休养老金不满十年的，发给一次性生活补助费。其标准：每满一年，发给两个月的本人缴纳退休养老基金期间月平均标准工资。
十、劳动合同制工人跨地区转移工作单位时，应将企业和本人缴纳的退休养老基金转入新工作单位所在地的社会劳动保险专门机构。
十一、本实施办法不适用于矿山、建筑、装卸、搬运等行业从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，以及从城镇招用的陆时工、季节工，他们的保险福利待遇，按照国家有关规定执行。
十二、各地现行的有关劳动合同制工人的退休养老基金管理办法，与本办法不一致的，统一按本办法执行。
本办法下达前，按原规定应该缴纳退休养老基金的，仍按原规定缴纳至本办法施行之日止。
十三、劳动合同制工人退休养老工作，由各级劳动行政主管部门所属的社会劳动保险专门机构管理。省设“社会劳动保险事业处”，地、市、县设“社会劳动保险事业所”。其主要职责是统筹退休养老基金，支付退休养老费用和组织管理退休工人。所需人员由各级政府从事业编制中解
决，所需经费从管理费用中列支。
十四、本实施办法由省劳动局负责解释。
十五、本实施办法从一九八六年十月一日起施行。
1986年9月13日
关于严厉打击生产销售假冒伪劣卷烟违法犯罪活动的通告
国家烟草专卖局 公安部
关于严厉打击生产销售假冒伪劣卷烟违法犯罪活动的通告
国烟专［2001］636号
各省、自治区、直辖市烟草专卖局、公安厅（局），大连、深圳市烟草专卖局：
为维护国家、企业和消费者利益，整顿和规范卷烟市场经济秩序，严厉打击生产、销售假冒伪劣卷烟违法活动，特通告如下：
一、根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国刑法》以及其他有关法律、法规，烟草专卖行政主管部门和公安机关将在全国范围内开展打击生产、销售假冒伪劣卷烟违法犯罪活动的联合行动。
二、坚决取缔生产假冒伪劣卷烟的地下工厂以及包装窝点。严密堵截假烟及制假用烟机、原辅材料的运输渠道；对持有烟草专卖许可证销售假烟的零售户，依法没收非法所得，情节严重的，要依法取消其经营资格；严厉打击非法拼装倒卖烟机和为制假提供原辅材料的行为。
三、明知他人实施生产销售假冒伪劣卷烟活动，而为其提供资金、生产、经营场所或者运输、仓储、保管、邮寄等便利条件，或者提供生产技术等，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由烟草专卖行政主管部门依法处理。
四、自2001年12月至2002年3月，卷烟打假联合行动期间主动交代生产、销售假烟问题，上缴假烟及制假烟机、原辅材料的，可依法从轻处理。
五、对举报、协助查处生产、销售假冒伪劣卷烟活动有功的单位或个人，按有关规定给予奖励。国家烟草专卖局举报电话：010－63605502；公安部举报电话：010－65254722。
六、对拒绝、阻碍执法人员查处生产、销售假冒伪劣卷烟，以及伤害卷烟打假执法人员的，依法严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
自本通告发布之日起，各地烟草专卖行政主管部门、公安机关要迅速行动，密切配合，联合打击生产、销售假冒伪劣卷烟违法犯罪活动。
国家烟草专卖局
中华人民共和国公安部
2001年10月26日
