黑龙江省野生药材资源保护管理条例（1998年修正）
黑龙江省人大常委会
黑龙江省野生药材资源保护管理条例（修正）
黑龙江省人民代表大会常务委员会
（1987年3月7日黑龙江省第六届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过根据1998年4月16日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议关于修改《黑龙江省野生药材资源保护管理条例》的决定修正）
第一条 为了保护、繁育和合理利用野生药材资源，发展中药事业，保障人民身体健康，根据国务院《野生药材资源保护管理条例》和有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条 凡在本省辖区内从事野生药材采猎、经营、科研等活动的单位和个人，应当遵守本条例。
第三条 对野生药材资源，实行保护、繁育、利用并重的方针。坚持动物药材猎捕与饲养相结合，草本药材采挖与培育相结合，木本药材利用与营造相结合的原则，做到扩大药源，发展生产，永续利用。
第四条 各级人民政府应当加强对野生药材资源保护管理工作的领导，组织协调有关部门做好野生药材资源保护管理工作。
省医药主管部门负责组织实施本条例。各级野生药材资源保护管理机构负责本辖区内的管理工作。有关行政主管部门应当按照有关法律、法规规定与医药主管部门共同做好野生药材资源保护管理工作。
第五条 国家和省重点保护野生药材物种：
（一）国家一级保护野生药材物种：豹、梅花鹿、人参（山参）；
（二）国家二级保护野生药材物种：马鹿、麝、黑熊、棕熊、甘草、黄波罗（黄柏）、刺五加、五味子；
（三）国家三级保护野生药材物种：防风、龙胆草、黄芩、远志、细辛；
（四）省重点保护野生药材物种：林蛙（中国林蛙、黑龙江林蛙）、兴安杜鹃（满山红）、桔梗、知母、柴胡、芡实。
国家和省重点保护野生动物、野生植物物种级别调整时，从其规定。
第六条 猎捕、采挖、收购国家和省重点保护野生药材物种的，按照下列规定执行：
（一）禁止猎捕、采挖国家一级保护野生药材物种。因驯养繁殖和人工培育需要猎捕、采挖的，按照有关法律、法规规定执行；
（二）猎捕、采挖、收购国家二级、三级保护野生药材物种的，由省医药主管部门会同同级野生动物、野生植物行政主管部门下达计划；
（三）猎捕、采挖、收购省重点保护野生药材物种的，由省医药主管部门下达计划；
（四）猎捕、采挖国家和省重点保护野生药材物种的，应当持有采药证，采药证由省医药主管部门统一印制，由市、县野生药材资源保护管理机构会同同级野生动物、野生植物行政主管部门核发。猎捕国家二级保护野生动物药材物种的，应当向省野生动物行政主管部门申请领取特许猎
捕证；捕捉林蛙的，应当向县以上野生动物行政主管部门办理狩猎证；采挖国家一级、二级保护野生植物药材物种的，应当向省野生植物行政主管部门或者其授权的机构申请领取采集证；采伐木本药材的，应当向当地林业主管部门申请领取采伐证。
第七条 国家和省重点保护野生药材物种的采捕期，按照下列规定执行：
（一）人参（山参）的采挖期为8月至10月，禁止采挖幼苗；
（二）黄柏应当从黄波罗原木、树头、伐根上剥取，禁止剥活立木；
（三）刺五加的采挖期为5月至6月和9月至10月，禁止采挖幼株；
（四）防风的采挖期为4月至6月和9月至10月，禁止采挖幼苗和抽苔打籽植株；
（五）五味子的采果期为9月至11月，禁止用割藤的方法采摘和采摘不成熟的果实；
（六）林蛙（中国林蛙、黑龙江林蛙）的捕捉期为9月至次年4月，禁止捕捞幼蛙、蝌蚪和蛙卵；
（七）兴安杜鹃（满山红）的采叶期为8月至11月，禁止用割、折枝条的方法采集；
（八）黄芩、知母的采挖期为5月至10月，禁止采挖幼苗；
（九）芡实的采收期为9月至10月；
（十）甘草、龙胆草、远志、细辛、桔梗、柴胡的采挖期为7月至10月，禁止采挖幼苗。
第八条 省内野生药材的收购规格、等级标准，除国家规定外，由省医药主管部门会同有关部门制定。
第九条 野生药材资源集中和有保护价值的地域，应当建立地方野生药材资源保护区。草原地区的市、县分别建立防风、龙胆草、甘草、桔梗、黄芩、柴胡、知母等保护区；山区、半山区的市、县分别建立刺五加、兴安杜鹃（满山红）、黄波罗（黄柏）、五味子、林蛙等保护区；沿江
地区的市、县建立芡实保护区。
第十条 建立地方野生药材资源保护区，由市、县野生药材资源保护管理机构会同有关行政主管部门进行资源勘察，制定规划，确定保护品种、地点、范围和保护单位，并提出申请，经县以上人民政府批准，报省野生药材资源保护管理机构备案。
在国家或者地方自然保护区内建立野生药材资源保护区，按照《中华人民共和国自然保护区条例》规定办理有关手续。
第十一条 野生药材资源保护区一经建立，不得擅自撤销或者变动；确需撤销或者变动时，经省野生药材资源保护管理机构审查同意，报原批准建立保护区的人民政府批准。
第十二条 野生药材资源保护区实行谁建立、谁管护、谁受益的原则，做到采药、育林、打草、养鱼综合经营。
未建立野生药材资源保护区的市、县，对国家和省重点保护野生药材物种，应当按照有关法律、法规规定做好野生药材资源保护管理工作。
第十三条 严禁在野生药材资源保护区内占用土地、开荒毁药。
征用野生药材资源保护区土地，应当征求省野生药材资源保护管理机构意见，按照有关法律、法规规定执行。
第十四条 各级野生药材资源保护管理机构应当配合有关科研单位，对重点保护的野生药材，开展驯养繁殖和人工培育研究，逐步建成野生与家养家种相结合的药材生产基地。
第十五条 采捕野生药材，不准采取掠夺式生产手段，不准使用危害人畜安全的工具和方法，不准污染自然环境，不准破坏森林和草原植被。
第十六条 清林时应保护刺五加、兴安杜鹃（满山红）、五味子等野生药材资源；采伐时，应保留一定数量的黄波罗树母株。
第十七条 科研、教学等单位，在野生药材资源保护区内从事科研、教学、旅游、采集标本，经省野生药材资源保护管理机构批准，由当地野生药材资源保护管理机构指定地点，并收药材资源保护管理费。采集的标本，按国家收购价收费。
第十八条 外国人进行野生动物、野生植物药材资源考察、技术合作、摄影、录像和采集标本等活动，按照国家和省有关法律、法规规定办理。
第十九条 国家管理的麝香、甘草、人参（山参）和省管理的黄波罗（黄柏）、刺五加、兴安杜鹃（满山红）、防风、龙胆草等药材，由省医药主管部门管理，当地国有医药商业企业经营。
驯养繁殖国家一级、二级保护野生动物药材物种的，按照本条例第六条第（一）、（二）项规定下达的计划，由取得合法手续的当地国有医药商业企业收购和经营。
国家重点保护野生动物药材物种的出口管理，按照国家有关法律、法规规定执行。
第二十条 运输国家和省管理的药材时，整车、整船运输，凭省野生药材资源保护管理机构在车（船）运输计划表上加盖的运输专用章办理；零担、空运、公路运输，凭省野生药材资源保护管理机构出具的运输证明办理；邮政部门承办邮寄时，凭国有医药商业企业的发票办理。
林区内运输黄波罗（黄柏），或者从林区内向当地国有医药商业企业短途运输黄波罗（黄柏），凭当地林业部门的证明。
第二十一条 各级野生药材资源保护管理机构在业务上受省野生药材资源保护管理机构指导，其主要职责：
（一）贯彻执行有关法律、法规规定，依照本条例行使监督检查权；
（二）组织野生药材资源调查，制定野生药材资源保护管理规划和措施；
（三）宣传野生药材资源保护和生产知识，指导野生药材资源保护管理工作；
（四）总结推广野生药材资源保护管理经验，组织开展科技情报交流和科学试验活动。
第二十二条 违反本条例规定，非法采挖国家重点保护野生植物药材物种的，由野生药材资源保护管理机构会同同级野生植物行政主管部门没收其药材，并处以药材价值5倍以上10倍以下的罚款；未按照采药证、采集证规定采集的，由野生药材资源保护管理机构收缴采药证，由野生
植物行政主管部门吊销采集证。
违反本条例规定，非法收购国家重点保护野生植物药材物种的，由野生药材资源保护管理机构会同同级野生植物行政主管部门没收其药材，并处以药材价值5倍以上10倍以下的罚款。
违反本条例规定，非法经营国家和省管理药材品种的，由工商行政管理部门没收其药材和违法所得；情节严重的，分别对购销双方处以药材价值30％以上50％以下的罚款。
第二十三条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由野生药材资源保护管理机构给予处罚：
（一）非法采挖、收购省重点保护野生药材物种的，没收其药材和使用工具，并处以药材价值2倍以上5倍以下的罚款；情节严重的，收缴采药证；
（二）未经野生药材资源保护管理机构批准，进入地方野生药材资源保护区，从事科研、教学、旅游、采集标本等活动的，当地野生药材资源保护管理机构有权制止，没收考察资料和所采集的标本，并处以100元以上5000元以下的罚款；造成损失的，应当承担赔偿责任；
（三）未经省野生药材资源保护管理机构签发运输证明，运输国家和省管理药材品种的，没收其药材，并处以药材价值30％的罚款。
第二十四条 违反本条例规定，猎捕国家和省重点保护野生动物药材物种的，由野生药材资源保护管理机构收缴采药证，并由有关部门依法给予处罚。
第二十五条 违反本条例规定，涉及野生动物、野生植物、自然保护区、土地管理和工商行政管理等法律、法规规定的，由有关部门依法给予处罚。
第二十六条 野生药材资源保护管理机构的工作人员，应当秉公执法，不得以权谋私，玩忽职守，对违反上述规定的，由医药主管部门给予行政处分。
第二十七条 违反本条例规定，拒绝、阻碍依法执行职务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚。
第二十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不执行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。
第二十九条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条 省人民政府可以根据本条例制定实施细则。
第三十一条 本条例由省医药主管部门负责应用解释。
第三十二条 本条例自1987年5月1日起施行。
《黑龙江省人大常委会关于修改〈黑龙江省野生药材资源保护管理条例〉的决定》已由黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议于1998年4月16日通过，现予公布，自1998年6月1日起施行。
黑龙江省第九届人大常委会第二次会议决定对《黑龙江省野生药材资源保护管理条例》作如下修改：
一、第二条修改为：“凡在本省辖区内从事野生药材采猎、经营、科研等活动的单位和个人，应当遵守本条例。”
二、第四条、第二十条、第二十一条合并为一条，作为第四条，修改为：“各级人民政府应当加强对野生药材资源保护管理工作的领导，组织协调有关部门做好野生药材资源保护管理工作。
“省医药主管部门负责组织实施本条例。各级野生药材资源保护管理机构负责本辖区内的管理工作。有关行政主管部门应当按照有关法律、法规规定与医药主管部门共同做好野生药材资源保护管理工作。”
三、第五条修改为：“国家和省重点保护野生药材物种：
“（一）国家一级保护野生药材物种：豹、梅花鹿、人参（山参）。
“（二）国家二级保护野生药材物种：马鹿、麝、黑熊、棕熊、甘草、黄波罗（黄柏）、刺五加、五味子。
“（三）国家三级保护野生药材物种：防风、龙胆草、黄芩、远志、细辛。
“（四）省重点保护野生药材物种：林蛙（中国林蛙、黑龙江林蛙）、兴安杜鹃（满山红）、桔梗、知母、柴胡、芡实。
“国家和省重点保护野生动物、野生植物物种级别调整时，从其规定。”
四、增加一条，作为第六条：“猎捕、采挖、收购国家和省重点保护野生药材物种的，按照下列规定执行：
“（一）禁止猎捕、采挖国家一级保护野生药材物种。因驯养繁殖和人工培育需要猎捕、采挖的，按照有关法律、法规规定执行。
“（二）猎捕、采挖、收购国家二级、三级保护野生药材物种的，由省医药主管部门会同同级野生动物、野生植物行政主管部门下达计划。
“（三）猎捕、采挖、收购省重点保护野生药材物种的，由省医药主管部门下达计划。
“（四）猎捕、采挖国家和省重点保护野生药材物种的，应当持有采药证，采药证由省医药主管部门统一印制，由市、县野生药材资源保护管理机构会同同级野生动物、野生植物行政主管部门核发。猎捕国家二级保护野生动物药材物种的，应当向省野生动物行政主管部门申请领取特许
猎捕证；捕捉林蛙的，应当向县以上野生动物行政主管部门办理狩猎证；采挖国家一级、二级保护野生植物药材物种的，应当向省野生植物行政主管部门或者其授权的机构申请领取采集证；采伐木本药材的，应当向当地林业主管部门申请领取采伐证。”
五、增加一条，作为第八条：“省内野生药材的收购规格、等级标准，除国家规定外，由省医药主管部门会同有关部门制定。”
六、第八条改为第十条，修改为：“建立地方野生药材资源保护区，由市、县野生药材资源保护管理机构会同有关行政主管部门进行资源勘察，制定规划，确定保护品种、地点、范围和保护单位，并提出申请，经县以上人民政府批准，报省野生药材资源保护管理机构备案。
“在国家或者地方自然保护区内建立野生药材资源保护区，按照《中华人民共和国自然保护区条例》规定办理有关手续。”
七、第九条、第十二条合并为一条，作为第十二条，修改为：“野生药材资源保护区实行谁建立、谁管护、谁受益的原则，做到采药、育林、打草、养鱼综合经营。
“未建立野生药材资源保护区的市、县，对国家和省重点保护野生药材物种，应当按照有关法律、法规规定做好野生药材资源保护管理工作。”
八、第十条改为第十一条，修改为“野生药材资源保护区一经建立，不得擅自撤销或者变动；确需撤销或者变动时，经省野生药材资源保护管理机构审查同意，报原批准建立保护区的人民政府批准。”
九、删去第十三条、第二十三条、第二十八条。
十、第十五条后增加“不准破坏森林和草原植被”。
十一、第十九条改为两条，作为第十九条、第二十条，修改为：
1、“第十九条 国家管理的麝香、甘草、人参和省管理的黄波罗（黄柏）、刺五加、兴安杜鹃（满山红）、防风、龙胆草等药材，由省医药主管部门管理，当地国有医药商业企业经营。
“驯养繁殖国家一级、二级保护野生动物药材物种的，按照本条例第六条第（一）、（二）项规定下达的计划，由取得合法手续的当地国有医药商业企业收购和经营。
“国家重点保护野生动物药材物种的出口管理，按照国家有关法律、法规规定执行。”
2、“第二十条 运输国家和省管理的药材时，整车、整船运输，凭省野生药材资源保护管理机构在车（船）运输计划表上加盖的运输专用章办理；零担、空运、公路运输，凭省野生药材资源保护管理机构出具的运输证明办理；邮政部门承办邮寄时，凭国有医药商业企业的发票办理。
“林区内运输黄波罗（黄柏），或者从林区内向当地国有医药商业企业短途运输黄波罗（黄柏），凭当地林业部门的证明。”
十二、第二十四条改为四条，作为第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条，修改为：
1、“第二十二条 违反本条例规定，非法采挖国家重点保护野生植物药材物种的，由野生药材资源保护管理机构会同同级野生植物行政主管部门没收其药材，并处以药材价值5倍以上10倍以下的罚款；未按照采药证、采集证规定采集的，由野生药材资源保护管理机构收缴采药证，
由野生植物行政主管部门吊销采集证。
“违反本条例规定，非法收购国家重点保护野生植物药材物种的，由野生药材资源保护管理机构会同同级野生植物行政主管部门没收其药材，并处以药材价值5倍以上10倍以下的罚款。
“违反本条例规定，非法经营国家和省管理药材品种的，由工商行政管理部门没收其药材和违法所得；情节严重的，分别对购销双方处以药材价值30％以上50％以下的罚款。”
2、“第二十三条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由野生药材资源保护管理机构给予处罚：
“（一）非法采挖、收购省重点保护野生药材物种的，没收其药材和使用工具，并处以药材价值2倍以上5倍以下的罚款；情节严重的，收缴采药证。
“（二）未经野生药材资源保护管理机构批准，进入地方野生药材资源保护区，从事科研、教学、旅游、采集标本等活动的，当地野生药材资源保护管理机构有权制止，没收考察资料和所采集的标本，并处以100元以上5000元以下的罚款；造成损失的，应当承担赔偿责任。
“（三）未经省野生药材资源保护管理机构签发运输证明，运输国家和省管理药材品种的，没收其药材，并处以药材价值30％的罚款。”
3、“第二十四条 违反本条例规定，猎捕国家和省重点保护野生动物药材物种的，由野生药材资源保护管理机构收缴采药证，并由有关部门依法给予处罚。”
4、“第二十五条 违反本条例规定，涉及野生动物、野生植物、自然保护区、土地管理和工商行政管理等法律、法规规定的，由有关部门依法给予处罚。”
十三、第二十五条改为第二十八条，修改为：“当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不执行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以申请人民法院强制执行。”
十四、第二十七条改为两条，作为第二十七条、第二十九条，修改为：
1、“第二十七条 违反本条例规定，拒绝、阻碍依法执行职务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》，给予处罚。”
2、“第二十九条 违反本条例规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
十五、增加一条，作为第三十一条：“本条例由省医药主管部门负责应用解释。”
此外，有关条款中“野生药材资源保护管理总站（站）”字样修改为“野生药材资源保护管理机构”，并对部分条文的顺序和文字作了相应的调整和修改。
本修正案自1998年6月1日起施行。
《黑龙江省野生药材资源保护管理条例》根据本修正案作相应的修订，重新公布。
1987年3月7日
国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知
国务院
国务院关于严格执行工人退休、退职暂行办法的通知
1981年11月7日，国务院
国务院于一九七八年六月二日颁发的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（以下简称《暂行办法》）实施以来，已有大量年老和完全丧失劳动能力的工人办理了退休、退职，从而使企业的劳动力得到了更新。许多退休、退职工人积极参加力所能及的社会公益活动和其他义务工作，发扬了工人阶级的优良传统，受到各方面的赞扬；有的到街道或农村社队企业作技术、业务指导和帮助待业青年举办各种集体所有制的生产服务事业，为四化建设作出了新的贡献。
但是，也发生了一些严重问题。主要是一些部门和单位，由于没有严格执行《暂行办法》规定，随便放宽退休、退职的条件，任意扩大招收退休、退职工人子女的范围，致使一些不合退休、退职条件的工人办了退休、退职，不合招工条件的工人子女进了工厂、机关、学校；而一些应该退休、退职的工人则没有退休、退职。上述情况很不利于生产和企业管理。有的单位还聘用了不合条件而退休、退职的工人，并给他们高工资、高福利，影响了职工队伍的稳定，也不利于待业青年的安置。为了妥善解决这些问题，更好地贯彻执行《暂行办法》，进一步做好退休、退职工人的管理工作，特作如下通知：
一、必须按照《暂行办法》的规定，严格掌握退休、退职的条件。
凡是符合退休、退职条件的，就应当动员他们退休、退职。如生产上确有需要，必须缓退的，要经过上级主管部门批准。没有经过批准，超过退休年龄继续工作的时间不计算“连续工龄”。对于应当退休、退职的工人，经过多次动员，仍然坚持不退的，可以停发其工资，改发退休费或退职生活费。
凡是不符合退休、退职条件的，不得退休、退职。对伪造证件退休、退职的，要追究本人和有关人员的责任，情节严重的，应给予适当处分。
对于完全丧失劳动能力，需要按照规定办理退休、退职的工人，必须经过县以上医疗部门认真检查，出具诊断证明，并且要经过劳动鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力，方能退休、退职。劳动鉴定委员会要按鉴定标准，认真做好鉴定工作。
二、必须加强对于退休、退职工人的聘用管理。
工人退休以后，一般不要留在原单位继续工作，其他单位如果确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。过去已经聘用而没有签订合同的，应当补签合同，履行审批手续。
本通知下达前已按《暂行办法》第一条（三）、（四）两项和第五条规定退休、退职的工人，一般不能留用、聘用，但对其中少数有技术和业务专长确为社会所需要的，如省、市、自治区认为需要聘用他们时，经过当地劳动部门严格审查批准，可以允许其签订合同受聘工作。但是，在本通知下达后，按完全丧失劳动能力条件退休、退职的，一律不得聘用。
参加社会公益活动，领取少量报酬的退休、退职工人，不应视为受聘工作。
三、必须加强对于退休、退职工人受聘待遇的管理。
退休、退职工人受聘后，聘用单位除了发给“补差”（即退休费或退职生活费与本人原标准工资的差额）外，还可视其工作成绩适当发给奖金。
按照《暂行办法》第一条（一）、（二）两项规定退休的工人受聘后，其退休待遇一般由原发退休费用的单位继续发给。
本通知下达前已按《暂行办法》第一条（三）、（四）两项和第五条规定退休、退职的工人受聘工作后，其退休、退职待遇由聘用单位发给，省、市、自治区认为有必要时，也可以规定某些待遇由原发退休、退职费用的单位发给。
退休、退职工人受聘到以安置青年就业为主，经济条件又比较困难的集体所有制单位工作后，其退休、退职待遇由原发退休、退职费用的单位发给。
退休、退职工人在受聘期间，因工伤残、因工死亡时，其保险待遇由聘用单位负担。
受聘的退休、退职工人，聘用期满解除合同以后，原发退休、退职费用的单位应该恢复其原来的各项待遇。
跨省、市、自治区聘用的退休、退职工人，其退休、退职待遇一律按发给退休、退职费用的单位所在省、市、自治区人民政府的规定办理。
退休工人个人开业的审批办法和退休待遇，由省、市、自治区人民政府酌情规定。
四、招收退休、退职工人子女，必须严格按照《暂行办法》规定的范围执行，不得违反和扩大。
退休、退职工人的子女是在职职工和在校学生的，不得招收。招收的子女必须符合招工条件，要经过德、智、体全面考核，择优录用，不符合条件的，不准招收。招工考核和工作分配，由当地劳动部门和主管部门统筹安排。
五、必须做好对退休、退职工人的教育。
退休、退职工人为社会主义建设事业作出了应有的贡献，各级人民政府和各有关部门要从政治上、生活上关怀他们。要组织他们参加力所能及的社会公益活动，发挥他们的积极作用。要宣传退休、退职工人的先进事迹，表扬好人好事。要教育退休、退职工人模范地遵守国家的政策和法令，保持和发扬工人阶级的优良品质；教育他们顾全大局，正确认识和对待国家、集体和个人利益的关系，拒绝高薪引诱，继续发扬革命精神，为四化多作贡献。
六、各省、市、自治区人民政府，应当根据《暂行办法》的规定和本通知的要求，结合本地区的实际情况，制定实施办法，并抄送国家劳动总局。
各省、市、自治区人民政府已经发布了这方面的规定并认为可行的，可以继续执行。
严格执行工人的退休、退职办法，加强对退休、退职工人的教育和管理，关系到发展经济和安定团结，涉及到退休、退职工人的切身利益，各级人民政府要加强领导，对本地区贯彻执行《暂行办法》的情况认真检查，总结经验教训，采取积极措施，解决好目前存在的一些问题。要坚决制止违反国家劳动政策和弄虚作假的不正之风。请各省、市、自治区人民政府于明年二月底以前将检查执行情况，写一个报告给国务院，同时抄告国家劳动总局。
